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Consultoria especializada pode ajudar
na busca de emprego |
A
busca por uma oportunidade no mercado de trabalho não tem
segredo, mas há muitas estratégias. E a primeira delas é manter
o foco. “É importante que, através do autoconhecimento,
você busque ter clareza sobre em quais tipos de empresa você deseja
trabalhar. Atirar para todos os lados é perda de tempo e
desgaste de imagem”, frisa a consultora organizacional Ana
Cláudia Athayde.Neste sentido, o serviço de orientação
de carreira desenvolvido por um coach – consultor especialista
na área de recursos humanos – é uma boa alternativa
para direcionar o foco e estabelecer metas profissionais. Esta foi
a opção do executivo Janilton Luz, 31 anos, que ocupava
o cargo de analista de infraestrutura de TI de uma pequena indústria
de sofás. Há seis meses, Janilton passou a ser o coordenador
regional de TI de uma indústria líder em alimentos
do Brasil, na Bahia, Sergipe, Alagoas e Pernambuco. O salário é compatível
com tal responsabilidade, mas ele prefere não divulgar.“Contratei
os serviços de um coach, que refez todo o meu currículo,
mostrou como deveria ser a minha postura e me deu uma visão
de como o mercado estava me enxergando. Isso fez mudar minha visão
sobre todo o processo e investir no que realmente importava, como
cursos específicos”, conta. INVESTIMENTO – O
serviço de coaching requer investimento considerável,
mas, segundo Janilton, vale a pena. Os honorários cobrados
para consultoria variam entre 80% a um salário e meio do
profissional. Para garantir a satisfação deste investimento,
o ideal, de acordo com Janilton, é buscar empresas que já tenham
referências e sejam indicadas por conhecidos. O headhunter – caçador
de talentos – Nelson Leal, da Perfilonline, explica que o
coach atua encorajando o seu cliente e procurando transmitir-lhe
técnicas que melhorem as suas capacidades profissionais e
pessoais. “É transformar pensamentos soltos em metas
desafiadoras, com um plano de ações que pode levar à concretização
de antigos sonhos”. Nunca peça emprego! Essa é outra
orientação dada pelos consultores de carreira. O ideal é mostrar
que você está disponível e oferecer soluções
para os possíveis problemas das organizações.
Se você conseguiu ser chamado para uma entrevista, então
aproveite esta oportunidade com unhas e dentes.“Comporte-se
com naturalidade na entrevista. Não queira demonstrar algo
que você não é, pois será pior. Respire
fundo para ajudar a manter o equilíbrio. E saiba que, nem
sempre, pessoas muito seguras de si são as mais indicadas
para uma vaga. Isso vai depender de qual seja a expectativa da empresa”,
orienta Ana Cláudia. Ao participar de uma dinâmica
de grupo, mostre as suas potencialidades. Não existem receitas
prontas, segundo os especialistas. A espontaneidade é sempre
o melhor comportamento, desde que a naturalidade demonstre um profissional ético,
comprometido e com espírito de equipe. Evite gafes, como
deixar o celular ligado ou chegar atrasado à seleção,
mas, se isso acontecer, não se desespere. “Quaisquer
que sejam as gafes, não tenha vergonha de se desculpar”,
avisa a especialista. «voltar para artigos |
