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Por
quê procurar
orientação de carreira? |
Em
nosso tempo, a questão da carreira, e principalmente a assertividade
na carreira, tem se tornado um tema crucial na vida dos profissionais.
Muitas variáveis estão em jogo na busca da realização
profissional. Aspectos sociais e familiares que influenciaram a
escolha de uma formação no final da adolescência,
as experiências profissionais que foram vivenciadas ao longo
da vida, a estrutura familiar construída, as aspirações
e desejos de realização pessoal, aptidões e
interesses, crenças e valores, características do
mercado de trabalho e o sentido de vida são algumas das complexas
variáveis que podem induzir o profissional a um estado peculiar
frente a sua carreira. O questionamento individual sobre a própria
carreira pode surgir quando esta sem emprego e há a necessidade
de encontrar uma saída criativa para esta situação,
incluindo-se investigação de outras habilidades, até então,
não desenvolvidas. Este questionamento pode surgir quando
o profissional resolve buscar a realização de uma
atividade que fora preterida anos atrás em detrimento de
uma carreira mais rentável. Pode ser a oportunidade de realizar
um sonho. Pode surgir de um profundo sentimento de inadequação
profissional, que é composto de vários elementos como
o clima organizacional, falta de motivação e reconhecimento
do trabalho, insegurança pessoal, baixa auto-estima dentre
outros. E por ultimo, a perda do sentido de vida na carreira em
que tanto se investiu e da qual tanto se esperava. Obviamente as
coisas não se mostram tão claras assim para o profissional,
pois ele está imerso em um mar de conflitos, culpas, cobranças
pessoais e, muitas vezes, um sentimento de vazio e inutilidade.
Os esforços para sair deste emaranhado de idéias e
emoções tendem a aprofunda-lo mais ainda. Sintomas
como desinteresse, ansiedade ou tristeza, tendem a acompanhar este
estado de espírito, tornando o profissional ainda mais desadaptado
para o mercado de trabalho. Cada novo dia de trabalho pode alimentar
este sistema mais e mais. Para os profissionais que se encontram
nesta situação, a orientação de carreira
pode propiciar reais condições de ajuda. O consultor
de orientação de carreira utiliza-se de instrumentos
adequados para analisar as variáveis que compõe o
contexto profissional e pode auxiliar o cliente a compreender quais
os elementos limitadores presentes em sua carreira que impedem a
realização pessoal. Aceitando o profissional sem julgamento
utiliza-se da escuta profunda, o consultor poderá perceber
a dimensão humana e profissional de seu cliente, procurando
equacionar a questão da carreira com o todo da vida. A utilização
de questionários facilitará a melhor percepção
dos interesses e estilos do cliente, em busca de identificar talentos
e habilidades. O consultor construirá, juntamente com o cliente
a ponte entre seus anseios, sua história pessoal, seus talentos
e as possibilidades concretas do mercado de trabalho; em que ambos
construirão o melhor caminho para a realização
pessoal e profissional do cliente. A orientação de
carreira parte da avaliação do que se é e se
tem, para a construção do possível mais adequado
e criativo para cada cliente, com vista na auto-realizacão. «voltar para artigos |
